En términos generales la Carta de Presentación consta de dos párrafos
principales. En el primero, expondrá el porqué de su interés por la
oferta laboral, y al mismo tiempo sus puntos fuertes para aspirar al
puesto.
La redacción debería ser muy sencilla y expresiva. Para ello lo más
eficaz es emplear verbos que inspiren acción y dinamismo, siempre frases
cortas. Tengan en mente que nuestro objetivo es que el encargado de las
solicitudes de empleo seleccione nuestra postulación inmediatamente.
En la segunda parte de la carta hay que mostrar interés por conseguir
una entrevista personal con el selector para ampliar detalles, y
examinar más a fondo la candidatura. Nadie mejor que usted, cara a cara
con el selector, puede defender su postulación para la oferta laboral en
cuestión.
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